12月19日，在2025中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典上，“中國(guó)年度最佳雇主最佳促進(jìn)就業(yè)城市”榜單公布，成都市再度榮獲“最佳促進(jìn)就業(yè)城市”稱號(hào)。這也是“中國(guó)年度最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)啟動(dòng)以來，成都連續(xù)3年獲評(píng)“中國(guó)最佳促進(jìn)就業(yè)城市”稱號(hào)。

據(jù)悉，中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選活動(dòng)由智聯(lián)招聘、北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心、北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院共同發(fā)起，目前已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)人才趨勢(shì)的權(quán)威風(fēng)向標(biāo)。

近年來，成都圍繞“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展”主線，持續(xù)打好“穩(wěn)崗促就業(yè)”組合拳，全力推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)落地見效。2025年1—11月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)30.44萬人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1.58萬人，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)消除。

今年以來，成都持續(xù)服務(wù)企業(yè)人才招聘需求，線上，以“宜業(yè)成都”為主陣地，依托成都公共招聘網(wǎng)、成都人才網(wǎng)、各區(qū)(市)縣招聘小程序打造云端會(huì)場(chǎng)，邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人、各級(jí)干部走進(jìn)直播間解讀崗位需求與政策;線下，開展人才市場(chǎng)“特大招”、街道社區(qū)“周周招”、市場(chǎng)企業(yè)“靈活招”，聚焦產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)群體、重點(diǎn)行業(yè)開設(shè)“立園滿園”“區(qū)域合作”“農(nóng)林商貿(mào)”等特色專場(chǎng)。

今年1—11月，全市開展各類線上線下招聘活動(dòng)3571場(chǎng)，服務(wù)8.63萬家次用人單位，發(fā)布就業(yè)崗位223.28萬個(gè)次。2024年以來，成都創(chuàng)新推出“蓉易就業(yè)”服務(wù)模式，將就業(yè)服務(wù)延伸至家門口、園區(qū)內(nèi)、校園里、企業(yè)中。截至目前，成都已建成“蓉易就業(yè)”服務(wù)站2647個(gè)，7.05萬名網(wǎng)格員協(xié)同就業(yè)服務(wù)專員、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)累計(jì)服務(wù)234.62萬人次。(成都日?qǐng)?bào)錦觀新聞?dòng)浾? 劉飛)

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成都連續(xù)7年獲評(píng)“中國(guó)最佳引才城市”

12月19日，2025中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典在三亞市舉行，成都獲評(píng)“中國(guó)最佳引才城市”。自該獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選啟動(dòng)以來，成都已連續(xù)7年獲此殊榮。

記者從市委人才辦獲悉，全市人才總量超685萬，近3年來蓉留蓉青年人才超156萬，正持續(xù)構(gòu)筑起城市人才發(fā)展價(jià)值生態(tài)，彰顯著“奮進(jìn)中的創(chuàng)新之城”城市特質(zhì)。

今年10月，成都出臺(tái)“吸引集聚人才十條措施”，共59項(xiàng)具體舉措，覆蓋引育人才、評(píng)價(jià)人才、成就人才和服務(wù)人才的方方面面。同時(shí)，創(chuàng)新推出“蓉漂人才錦鯉計(jì)劃”“蓉城英才錦程計(jì)劃”。

成都還持續(xù)更新《成都市人才分類目錄》，將4大類49項(xiàng)人才支持類型擴(kuò)展至6大類233項(xiàng)，推動(dòng)市級(jí)行業(yè)部門、區(qū)(市)縣自主認(rèn)定成都市C類以上高層次人才，突出實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)“是不是人才，由用人主體說了算”。

成都“寵才”的縝密心思，還體現(xiàn)在用心用情服務(wù)各類人才的細(xì)微處。成都優(yōu)化全市智慧人才服務(wù)平臺(tái)，分類制定17條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈人才政策包，建成產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才服務(wù)站33個(gè)。同時(shí)，推出人才落戶“全流程網(wǎng)辦”，發(fā)布服務(wù)“蓉漂”人才十件實(shí)事，建成運(yùn)營(yíng)青年人才驛站40家，推行人才驛站“3免3減半”優(yōu)惠舉措，累計(jì)服務(wù)青年人才13萬余人次，以最大誠(chéng)意、最實(shí)舉措護(hù)航廣大來蓉留蓉人才。

產(chǎn)業(yè)為人才搭臺(tái)，人才也為產(chǎn)業(yè)賦能，成都深諳此理。當(dāng)前，成都正在開展“優(yōu)化提質(zhì)、特色立園，賦能增效、企業(yè)滿園”行動(dòng)，全年舉辦13場(chǎng)園區(qū)人才洽談對(duì)接會(huì)，54場(chǎng)“蓉漂人才薈”招才引智系列活動(dòng)，發(fā)布各類優(yōu)質(zhì)崗位超2.2萬個(gè)。

同時(shí)，成都正推動(dòng)創(chuàng)新人才與產(chǎn)業(yè)一線雙向奔赴。其中，大力培養(yǎng)“產(chǎn)業(yè)教授”，鼓勵(lì)在蓉高校圍繞成都重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域調(diào)整學(xué)科(專業(yè))設(shè)置，推行校企雙導(dǎo)師制，鼓勵(lì)高校、職業(yè)技術(shù)(技工)院校選聘企業(yè)高端人才擔(dān)任“產(chǎn)業(yè)教授”。

“科技副總”計(jì)劃也是關(guān)鍵舉措之一。成都出臺(tái)《“科技副總”選聘工作實(shí)施方案》，支持企業(yè)從高校院所選聘“科技副總”“科技助理”聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)。三年內(nèi)，成都將建成500人左右規(guī)模的“科技副總”專家隊(duì)伍。