4月28日記者獲悉，成都市科學(xué)技術(shù)局正式印發(fā)《成都市科技人才培育項目資助管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，將進一步培育青年科技人才創(chuàng)新能力，引導(dǎo)事業(yè)單位科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

根據(jù)《辦法》，成都將科技人才培育項目分為博(碩)士培養(yǎng)、青年科技人才培養(yǎng)、“科技副總”、高校院所科技人才創(chuàng)業(yè)四種類型，根據(jù)項目類別采取前資助或后補助兩種支持方式。

博(碩)士培養(yǎng)項目采用后補助方式，支持科技型企業(yè)的全職人員攻讀“雙一流”建設(shè)高校和科研院所理、工、農(nóng)、醫(yī)類博(碩)士?！掇k法》明確，申報人在申報當(dāng)年取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書且已在依托申報單位工作滿12個月，按已繳納學(xué)費的50%給予最高10萬元一次性補貼。

青年科技人才培養(yǎng)項目采用前資助方式，支持企事業(yè)單位的青年科技人才開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)?！掇k法》規(guī)定，申報人年齡不超過35周歲(女性可放寬至37周歲)，應(yīng)具備博士學(xué)位或碩士畢業(yè)4年(含)以上，未獲得過市級以上重大人才計劃。通過企業(yè)申報的，企業(yè)上一年度研發(fā)投入應(yīng)不低于50萬元，且企業(yè)自籌培養(yǎng)資金與財政支持資金的比例不低于2∶1。項目經(jīng)評審擇優(yōu)給予一次性10萬元經(jīng)費支持，執(zhí)行期一般不超過2年。

“科技副總”項目采用后補助方式，支持事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，以合作的技術(shù)攻關(guān)項目申報，經(jīng)評審擇優(yōu)給予一次性10萬元資金資助。

高校院所科技人才創(chuàng)業(yè)項目采用后補助方式，鼓勵高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等事業(yè)單位科技人員帶項目、帶團隊、帶資金創(chuàng)辦科技型企業(yè)，實施科技成果轉(zhuǎn)化?！掇k法》明確，此類情況經(jīng)評審擇優(yōu)給予最高不超過50萬元資金資助。

新政出臺傳遞出哪些信號?《辦法》呈現(xiàn)出支持方向更加聚焦、形成內(nèi)外銜接支持體系、人才培養(yǎng)使用方式更加靈活三個主要特點。

支持方向更加聚焦。四個項目均引導(dǎo)科技人才面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場，服務(wù)成都經(jīng)濟社會發(fā)展。一方面，通過博(碩)士培養(yǎng)和青年人才培養(yǎng)項目激勵企業(yè)加大人才培養(yǎng)力度;另一方面，通過“科技副總”和高校院所創(chuàng)業(yè)項目引導(dǎo)人才圍繞產(chǎn)業(yè)需求成長，推動創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。

形成內(nèi)外銜接支持體系?！掇k法》指出，首次實施的青年科技人才項目面向35周歲以下的職業(yè)早期青年科技人才，與重大人才計劃中要求不超過42周歲的青年項目形成梯次銜接。

人才培養(yǎng)使用方式更加靈活?！掇k法》秉持“不求所有、但求所用”的原則。“科技副總”項目面向國內(nèi)高校院所，不設(shè)置在蓉時間和在企坐班時間要求，重點評價雙方合作成效，有效解決了企業(yè)柔性引才的機制障礙。鼓勵高校院所人才創(chuàng)領(lǐng)辦企業(yè)，不要求全職來蓉，既有力消除了事業(yè)單位人才選擇兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的顧慮，又有力促進了科技成果在蓉轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化落地。

據(jù)了解，《辦法》將于2026年5月22日起正式施行，有效期3年。